Reklama

Polityka obronna

Ustawa ws. pracodawców żołnierzy podpisana. Ma pomóc zwiększyć armię

Autor. WOT

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą wsparcie finansowe dla pracodawców zatrudniających żołnierzy WOT i dobrowolnej terytorialnej służby wojskowej.

Przygotowana przez MON nowelizacja kilku ustaw, ma zniwelować konflikt między obowiązkami pracowniczymi a wynikającymi z pełnienia służby, a przez to skłaniać pracodawców, by zatrudniali ochotników, a ich samych h, by nie rezygnowali ze służby. Resort obrony przygotował ustawę wobec kryzysu migracyjnego na granicy z Białorusią i działań związanych z usuwaniem skutków powodzi.

Reklama

Na przyszły rok MON planuje zwiększenie liczebności armii o ponad 22,5 tys. do łącznie 229 tys.; w tym 150 tys. żołnierzy zawodowych (wzrost o 15 ponad proc.). WOT, liczące obecnie 40 tys. żołnierzy, w tym 35 tys. w terytorialnej służbie wojskowej i 5 tys. żołnierzy zawodowych, mają wzrosnąć - MON panuje powołanie do TSW  44 tys. żołnierzy. Dobrowolną zasadniczą służbę wojskową ma pełnić 35 tys. żołnierzy.

Czytaj też

Podpisana przez prezydenta ustawa, którą Sejm uchwalił 1 października, przyznaje ulgi podatkowe przedsiębiorstwom zatrudniającym żołnierzy TSW i AR – od 12 tys. do 24 tys. zł rocznie w zależności od stażu służby. W przypadku mikro- i małych przedsiębiorstw zachęta ma być jeszcze większa – pracodawca będzie mógł od podstawy opodatkowania odliczyć od 18 000 do 36 000 PLN.

Reklama

Ustawa wprowadza też nowe „kryterium jakościowe”, które zamawiający będzie mógł stosować w przetargach wobec firm zatrudniających żołnierzy TSW i AR. Dodatkowe kryterium, którego wartość wyniesie co najmniej 10 procent, będzie można wprowadzić przy zamówieniach publicznych o wartości poniżej progu unijnego (poniżej 25,68 mln zł w przypadku robót budowlanych i 663 tys. zł w przypadku dostaw i usług).

Czytaj też

MON wyznaczy też podległe sobie lub nadzorowane przez resort jednostki organizacyjne, które przy zamówieniach publicznych będą zobowiązane do stosowania tego kryterium.

Reklama

Zamiast wypłacanej powoływanemu do służby przez pracodawcę – który może się następnie ubiegać o refundację – odprawy w wysokości połowy przeciętnej średniej płacy w kraju ochotnik powoływany do WOT otrzyma świadczenie początkowe wypłacane przez jednostkę wojskową po odbyciu przez niego szkolenia podstawowego. Wyniesie ono 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale roku poprzedniego (w drugim kwartale 2023 r. przeciętne było to 7 tys. zł, zatem świadczenie w bieżącym roku wyniesie 3,5 tys. i będzie zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych).

Koszty zmian podatkowych projektodawcy szacowali na 52 mln zł w pierwszym roku obowiązywania nowych przepisów. Wprowadzenie świadczenia początkowego przy osiągnięciu zakładanej liczebności WOT ma spowodować wzrost wydatków budżetowych o 6 mln zł w roku bieżącym, a w kolejnych latach odpowiednio o 41,5 mln zł, 34,5 mln zł, a od 2027 r. 31 mln zł.

Nowe przepisy mają wejść w życie po 14 dniach od dnia ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, przy czym przepisy dotyczące ulgi podatkowej będą stosowane do dochodów uzyskiwanych począwszy od 2025 roku.

Reklama

Komentarze

    Reklama