Miniony rok niewątpliwie był dla armii dużym wyzwaniem. Hybrydowe zagrożenie na granicy wschodniej i sytuacja epidemiczna nie pozostały bez wpływu na działania w obszarze rekrutacji. Niemniej jednak siły zbrojne delikatnie urosły, o czym przekonują dane udostępnione redakcji przez Centrum Operacyjne MON.

Stan ewidencyjny sił zbrojnych na dzień 31 grudnia 2021 roku to 113 586 żołnierzy zawodowych - wzrost o niemal 3,5 tys. w porównaniu do 31 grudnia 2020 roku) i jest on najwyższy w analizowanym przez nas okresie, czyli od 2010 roku. Wysokie są zarówno liczba nowych rekrutów - ponad 9,5 tys., jak i liczba odchodzących z armii - ponad 6 tys., niemniej jednak ogólny bilans za 2021 rok jest rekordowy. Cieszy znaczny wzrost liczby nowych rekrutów - rok do roku wyższy o ponad dwa tysiące, niepokoi rosnąca liczba odchodzących do cywila - wyższa o ponad tysiąc niż w 2020 roku. Warto jednak pamiętać, że tradycyjnym okresem, gdy z żołnierze żegnają się ze służbą jest 31 stycznia.

Opracowanie własne na podstawie danych CO MON

Podsumowanie

Jako ocenić rezultaty działań rekrutacyjnych? Mogło być z pewnością lepiej, zwłaszcza, że według deklaracji rządzących działania należy zintensyfikować tak aby armia w przyszłości liczyła 250 tysięcy żołnierzy. Pomimo tych zapowiedzi rok do roku z armii odchodzi niemal pięć tysięcy doświadczonych żołnierzy, których nie zastąpią z marszu nieopierzeni rekruci. Czas pokaże, czy remedium na te problemy oraz dodatkową zachętą do pozostania w służbie będą zapowiadane dodatki dla doświadczonych żołnierzy - rozwiązanie podobne do wdrażanego w służbach mundurowych nadzorowanych przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji. Według danych i statystyk przekazanych przez Centrum Operacyjne MON bilans rekrutacyjny jest na plus. Należy pozytywie ocenić działania podejmowane przez Biuro ds. Programu „Zostań Żołnierzem Rzeczpospolitej" oraz terenowe organy administracji wojskowej.

Jednak w pogoni za rekrutem i upraszczaniem rekrutacyjnych procedur warto pamiętać o należytej weryfikacji kandydatów oraz stworzeniu warunków zachęcających do pozostania w służbie. Procedury naboru mają tu kluczowe znaczeniem eliminując ryzyko związane z powołaniem do służby osób pokroju dezertera słynnego za sprawą ucieczki na Białoruś. Poza procedurami naboru ważnym czynnikiem są także uposażenia oraz warunki służby, jakość uzbrojenia i sprzętu wojskowego. Oby kolejny rok pozwolił na utrzymanie pozytywnego trendu i dalszy wzrost liczebności sił zbrojnych oraz poprawę jakości uzbrojenia i sprzętu wojskowego (UiSW).