Reklama

Przemysł Zbrojeniowy

Fot. Pixabay

HSW z wyróżnieniem

Huta Stalowa Wola została wyróżniona za „wysoki poziom realizowanej polityki zatrudnienia i spraw pracowniczych oraz jej integracji z celami biznesowymi firmy”.

Huta Stalowa Wola poinformowała, że uzyskała tytuł „Odpowiedzialny Pracodawca - Lider Human Resources 2019” przyznawany za wysoki poziom realizowanej polityki zatrudnienia i spraw pracowniczych oraz jej integracji z celami biznesowymi firmy. Wyróżnienie odebrał Członek Zarządu, Dyrektor Operacyjny, Pan Jan Szwedo.

Odpowiedzialny Pracodawca-Lider HR to ogólnopolski program promocyjny z obszaru human resources (HR). Jego celem jest upowszechnianie oraz propagowanie pozytywnych wzorców, modeli i strategii działań w zakresie polityki personalnej oraz strategii integracji spraw personalnych z biznesowymi. Program identyfikuje najlepszych pracodawców w poszczególnych regionach Polski.

Przy ocenie Huty Stalowa Wola S.A., Kapituła Programu zwróciła szczególną uwagę na:

  • dynamiczny rozwój firmy oraz ciągły wzrost zatrudnienia pracowników,
  • rozwój kompetencji, a także podnoszenie kwalifikacji pracowników poprzez specjalistyczne szkolenia, kursy, konferencji oraz warsztaty,
  • indywidulane podejście do pracownika,
  • szerokie możliwości rozwoju zawodowego poprzez stosowanie awansów pionowych
    oraz poziomych,
  • realizowane dofinansowania do studiów kierunkowych, finansowanie szkoleń i kursów,
  • rozbudowany system motywacyjny – system premiowy oparty na efektywności pracy,
  • rozbudowany pakiet socjalny- ubezpieczenia dla pracowników oraz ich rodzin, prywatna opieka medyczna,
  • organizację dla pracowników, w tym imprez kulturalno-oświatowych oraz zajęć
    rekreacyjno-sportowych,
  • dbałość o integrację pracowników,
  • angażowanie się firmy w działalność charytatywną oraz wsparcie szkół i współpracę
    z uczelniami technicznym oraz wojskowymi,
  • dbałość firmy o tradycję, przy jednoczesnej ciągłej fazie udoskonalania.

Bycie dobrym, odpowiedzialnym pracodawcą jest nieodłączną częścią naszej kultury organizacyjnej. To nasze zobowiązanie wobec pracowników, które podejmujemy każdego dnia. Mamy zespół bardzo dobrych pracowników, nie tylko efektywnych, ale zadowolonych i zmotywowanych. Chcemy być atrakcyjnym pracodawcą rozpoznawalnym na rynku pracy dzięki temu, że nasza atmosfera pracy jest wyjątkowa - powiedział Bartłomiej Zając, Prezes Zarządu Huty Stalowa Wola S.A.

 jw/mat. prasowe

Reklama

"Będzie walka, będą ranni" wymagające ćwiczenia w warszawskiej brygadzie

Komentarze (3)

  1. Huciany

    inżynier frazarek numerycznych z 11 letnim doświadczeniem w Niemczech oraz MBA Munich nie jest rozpieszczany

  2. xyz

    A ja słyszałem, że pracownicy od roku domagają się 500 zł podwyżki, a HSW chce im dać tylko 150zł

  3. Państwowiec

    Jaki % produkcji trafia na eksport?

Reklama