Centrum Techniki Morskiej szuka nowych członków zarządu

Rada Nadzorcza spółki określiła pożądane kompetencje kandydatów, którzy chcieliby zasiąść w fotelach członków zarządu VII kadencji. To m.in. znajomość branży, w której działa CTM, dostęp do informacji niejawnych z klauzulą co najmniej „TAJNE/NATO”. Jednakże brak dostępu do takich informacji nie wyklucza kandydata; jeśli taka osoba zostanie wybrana na wspomniane stanowisko, zobowiązana będzie do wypełnienia „Ankiety bezpieczeństwa osobowego” w terminie 21 dni od powołania na tę funkcję.

Ponadto kandydaci powinni dysponować wiedzą i przygotowaniem zawodowym do wykonywania obowiązków bądź też kierowania działalnością gospodarczą, która zajmowała się wytwarzaniem i obrotem materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym. Jeśli zakwalifikowani kandydaci nie posiadają takiego doświadczenia, to będą musieli je uzupełnić w ramach szkolenia z zaliczeniem. Atutem będzie także wiedza z zakresu organizacyjnych i formalnoprawnych aspektów funkcjonowania spółek kapitałowych.

Wybrani kandydaci muszą spełniać szereg norm określonych w ogłoszeniu spółki, by móc objąć stanowiska, o które się ubiegają. Jako że CTM jest spółką częściowo należącą do PGZ (Polskiej Grupy Zbrojeniowej) oraz do Skarbu Państwa, obowiązują ją określone reguły prowadzenia takich postępowań. Polskie prawo wymaga od spółki, by jej członkowie zarządu posiadali m.in. wykształcenie wyższe oraz minimum 5-letnie doświadczenie na rynku pracy lub w prowadzeniu własnej działalności. Innym wymogiem, jaki muszą spełniać kandydaci, by nie zostali odrzuceni już na pierwszym etapie, jest posiadanie polskiego obywatelstwa.

Z kolei czynnikami, które wykluczają kandydatów, są: powiązania oraz praca na rzecz partii politycznych (nie ma natomiast przeszkód by, przyszli członkowie zarządu byli z nimi związani w przeszłości), toczące się wobec chętnych postępowania w sprawach o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe lub gdy kandydaci zostali za nie skazani.

Jak informuje Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej, czas na osobiste zgłoszenia kandydatów trwa do godziny dwunastej 19 marca. Po tym czasie wybrani kandydaci spełniający wymogi powinni zostać zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, podczas których zostaną ocenione ich kompetencje. Objęcie stanowiska członka zarządu w polskiej spółce zbrojeniowej to realny wpływ na kształtowanie polskiego przemysłu obronnego - szczególnie jeśli chodzi o rozwój komponentu morskiego Polskich Sił Zbrojnych.

O CTM

Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej S.A. to polska spółka działająca w zakresie przemysłu obronnego. Historia CTM sięga 1982 roku - gdy firma została powołana do życia przez Radę Ministrów. Początkowo Centrum Techniki Morskiej działało w Gdańsku, lecz po 18 latach działalności przeniosło się do pobliskiej Gdyni. OBR CTM został powołany w celu prowadzenia prac badawczo-rozwojowych, które obecnie służą wojskowej technice morskiej. Od 2014 roku CTM należy do Polskiej Grupy Zbrojeniowej.

Obecnym Prezesem Zarządu Centrum Techniki Morskiej jest Marcin Wiśniewski . Spółka specjalizuje się obecnie - jak to sama określa: „w projektowaniu oraz integrowaniu systemów dowodzenia i łączności, analizie i przetwarzaniu danych, a także działalności badawczo rozwojowej”. Dzięki temu firma znacznie wzmacnia Marynarkę Wojenną i Siły Zbrojne RP. CTM w obliczu nowych wyzwań w domenie morskiej określa swój kierunek rozwoju, którym jest: „ochrona infrastruktury krytycznej z wykorzystaniem nowoczesnych technologii do zbierania oraz agregacji danych z różnych źródeł”. Ważnym osiągnięciem OBR CTM było opracowanie i budowa „ORP Mewa” - polskiego niszczyciela min, zwodowanego w 2020 roku przez konsorcjum przemysłowe składające się również ze Stoczni Marynarki Wojennej S.A. oraz Remontowa Shipbuilding S.A. OBR CTM miał swój wkład również w takie okręty jak „ORP Albatros” czy „ORP Kormoran”.