Kodeks PGZ zatwierdzony

Prezes Zarządu PGZ S.A. Witold Słowik poinformował o przyjęciu przez Grupę Kodeksu. Jego celem jest ułątwienie realizacji celów, które postawiła przed sobą PGZ, a co, jak powiedział prezes, wymaga ciągłego wysiłku na rzecz optymalizacji zarządzania grupą kapitałową.

Chcemy, aby Polska Grupa Zbrojeniowa była dla Sił Zbrojnych RP firmą pierwszego wyboru w zakresie dostaw sprzętu wojskowego i wyposażenia.Pragniemy także uzyskać pozycję jednego z dziesięciu największych eksporterów uzbrojenia w Europie.

Kodeks jest narzędziem ułatwiającym bliższą współpracę pomiędzy spółkami tworzącymi grupę. Dokument ustanawia mechanizmy służące wzmocnieniu koordynacji prowadzonych działań. Pojawiają się w nim fragmenty dotyczące stosunków przełożony - podwładny, zapobieganiu wszelkim formom dyskryminacji, właściwego zarządzania jakością, środowiskiem, danymi osobowymi, zwalczania korupcji, współpracy z wyższymi uczelniami, organizacjami społecznymi oraz innych interakcji wewnątrz firmy i z jej środowiskiem.

Kodeks opiera się na założeniu, że wszystkie podmioty Grupy PGZ tworzą jeden organizm biznesowy. Dlatego też każda ze spółek zobowiązana jest do działania w interesie grupy, realizacji jej strategii oraz stosowania wspólnie wypracowywanych i przyjętych przez zarząd PGZ S.A. standardów organizacyjnych. Implementacja kodeksu w spółkach tworzących Grupę Kapitałową PGZ rozpocznie się w 2019 roku.