EADS zwalnia 6 tys. pracowników

Musimy poprawić konkurencyjność w naszej dziale Defense & Space i musimy zrobić to natychmiast - stwierdził Tom Enders, prezes EADS. - W tym celu musimy ciąć koszty, wyeliminować dublowanie się produktów czy stanowisk, tworzyć synergię w naszych działaniach oraz skupić wysiłki na badaniach i rozwoju. 

Koszty tej synergii poniosą w głównej mierze pracownicy w największych zakładach koncernu Airbus na terenie Niemiec i Francji. Już zapowiedziano tam nie tylko redukcje etatów, ale też przymusowe zmiany stanowisk półtora tysiąca pracowników. Część z nich ma trafić do innych działów koncernu. Niemal drugie tyle nie uzyska przedłużenia kontraktów, przynajmniej czasowo. Pomimo tych zmian w najbliższym roku pracę straci około 1,5 tysiąca ludzi.

W ciągu najbliższych trzech lat zwolnienia obejmą 5,8 tys. pracowników, co i tak stanowi liczbę znacznie mniejsza niż zapowiadane miesiąc temu 8 tysięcy, czyli niemal 20% procent kadr konsorcjum. 

Mimo to francuskie i niemieckie związki zawodowe już zapowiadają protesty i strajki w walce o zachowanie miejsc pracy. Francuzi z jednej z największych w tym kraju organizacji pracowniczych, Force Ouvriere, ogłosili że sięgną po wszelkie dostępne środki. Niemcy ze związku zawodowego IG Metall protestowali podczas akcji strajkowej 28 listopada i nadal krytykują plany Endersa, jednak są skłonni do negocjacji.  

Tymczasem w Polsce EADS prowadzi intensywną akcję poszukiwania kontrahentów i obiecuje tworzenie nowych miejsc pracy, oraz współpracę z działającymi na rynku firmami. Przedstawiciele należących do EADS koncernów Airbus, Astrium, Cassidian i Eurocopter robią to w ramach wspomnianej przez Endersa synergii i poszukiwania nowych rynków zbytu. Jest to element walki o przetargi na śmigłowce czy systemy przeciwlotnicze stanowi dziś dla konsorcjum ważny element strategii.

Pytanie tylko, jak związkowcy we Francji czy Niemczech przyjmą do wiadomości tą sytuację?