Saudyjczycy strzelają z Abramsów w USA

Narodowe Centrum Szkoleniowe Fort Irwin w Kalifornii to jeden z największych poligonów na świecie, a z pewnością największy poligon wojsk lądowych w kontynentalnych USA. Jego powierzchnia to około 2600 km². Wielkość tego ośrodka oraz jego położenie z dala od większych ośrodków miejskich pozwalają prowadzić na jego terenie szkolenia dużych formacji wojsk lądowych przy udziale wsparcia powietrznego. Obecnie na poligonie na stałe stacjonuje 11. pułk Kawalerii Pancernej, pełniący rolę sił OPFOR (Opposing Forces).

W tym roku w Fort Irwin US Army gości żołnierzy z pododdziałów pancernych Wojsk Lądowych Królestwa Arabii Saudyjskiej. Saudyjscy żołnierze zostali przerzuceni do USA wraz ze swoim sprzętem: czołgami podstawowymi M1A2S oraz bojowymi wozami piechoty M2A2. Wojska Lądowe Arabii Saudyjskiej dysponują 575 czołgami M1A2S oraz 380 bojowymi wozami piechoty M2A2.

Obok saudyjskich żołnierzy szkolą się także żołnierze amerykańscy z pododdziałów pancernych 2. Brygady Pancernej 1. Dywizji Kawalerii, którzy wykorzystują czołgi M1A2SEPv3, bojowe wozy piechoty M2A3/M2A4 oraz inne typy sprzętu ciężkiego i śmigłowców. Tego typu szkolenie, wraz z wykorzystaniem laserowych symulatorów strzelań, pozwala na realistyczne przygotowanie żołnierzy do działania na rzeczywistym polu walki.

W trakcie szkolenia żołnierze, w ramach różnych scenariuszy, mogą prowadzić działania przeciwko 11. pułkowi Kawalerii Pancernej, który od wielu lat pełni rolę sił OPFOR na terenie Fort Irwin. Oficerowie i żołnierze 11. pułku Kawalerii Pancernej to najwyższej klasy profesjonaliści, doskonale wyszkoleni i znający teren poligonu jak własną kieszeń, dzięki czemu są w stanie odgrywać rolę bardzo wymagającego przeciwnika, co sprzyja uzyskiwaniu zamierzonych efektów w trakcie szkolenia.

Podsumowując, tego typu szkolenia są bardzo wartościowe i dobrze by było, aby w przyszłości także żołnierze Sił Zbrojnych RP brali w nich udział, również na terenie Narodowego Centrum Szkolenia Fort Irwin, zdobywając nowe umiejętności i doświadczenia, które można by przenieść do Polski i wykorzystać w celu dalszej poprawy naszego systemu szkolenia.