PGZ szuka wiceprezesa

Kandydaci, aby zostali zakwalifikowani na rozmowę kwalifikacyjną, muszą spełniać szereg wymagań uwarunkowanych przez polskie prawo. Koniecznością jest m.in. posiadanie wykształcenia wyższego, 5-letniego doświadczenia w pracy lub prowadzenia własnej działalności, 3-letniego doświadczenia na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych (mogącego wynikać również z „prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek”). Wymagania na to stanowisko są bardzo zbliżone do tych, które obowiązują zarówno prezesa, jak i członków zarządu; bez ich spełnienia kandydaci nie zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne.

Z uwagi na strategiczny dla państwa charakter spółki, przyszły wiceprezes PGZ powinien posiadać poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające go do dostępu do informacji oznaczonych klauzulą „tajne” - jeśli takiego nie posiada, musi się zobowiązać do „poddania się procedurze sprawdzającej w tym zakresie, w terminie 21 dni od powołania do Zarządu Spółki”. Ważne, aby kandydaci posiadali również „wiedzę o zakresie działalności spółki oraz o sektorze, w którym ona działa”.

Osoby chętne na wspomniane stanowisko mogą składać swoje aplikacje do dnia 2 czerwca br. do godz. 15. Otwarcie kopert ze zgłoszeniami, jak podaje PGZ w ogłoszeniu, ma nastąpić dzień później w biurze spółki w Warszawie. „Spośród kandydatów spełniających wymogi określone w Ogłoszeniu, zostaną wyłonieni Kandydaci, którzy w ocenie Rady Nadzorczej najlepiej spełniają wymagania do wykonywania funkcji Wiceprezesa Zarządu Spółki”. Następnie z kandydatami dopuszczonymi do dalszego udziału w postępowaniu mają odbywać się rozmowy kwalifikacyjne w dniu 11 czerwca br. również w Warszawie. Podczas rozmów sprawdzana ma być znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, wiedza na temat zarządzania zasobami ludzkimi, doświadczenie niezbędne do pracy na omawianym stanowisku oraz „znajomość zagadnień związanych bezpośrednio ze stanowiskiem Wiceprezesa Zarządu, na które przeprowadzane jest Postępowanie kwalifikacyjne”.

Istnieje możliwość, że nowy wiceprezes w ogóle nie zostanie on powołany, z uwagi na zapis w postępowaniu: „Rada Nadzorcza Spółki zastrzega sobie prawo do zakończenia postępowania kwalifikacyjnego w każdym czasie, bez podania przyczyn, bez wyłaniania kandydatów”. Możliwe są również dodatkowe terminy kolejnych rozmów kwalifikacyjnych. Warto dodać, że decyzję w sprawie zatrudnienia podejmuje Rada Nadzorcza Spółki.

W zarządzie PGZ S.A. zasiadają Adam Leszkiewicz (prezes), Arkadiusz Bąk (I wiceprezes), Piotr Zawieja (wiceprezes), Jan Grabowski (wiceprezes). W kwietniu informowaliśmy o rezygnacji Marcina Idzika z funkcji członka zarządu PGZ.