HSW S.A. szuka pełnomocnika ds. ochrony informacji niejawnych

Do obowiązków kandydata, który pomyślnie przejdzie proces rekrutacyjny należeć będzie m.in. pełnienie funkcji pełnomocnika ochrony informacji niejawnych, prowadzenie szkoleń i zapewnienie ochrony informacji niejawnych z uwzględnieniem stosowania środków bezpieczeństwa fizycznego. Ponadto zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa informacji niejawnych, postępowania sprawdzające, a także realizacja szczegółowych zadań określonych w Rozporządzeniu Ministra Obrony Narodowej.

Od osoby aplikującej oczekiwane jest wykształcenie wyższe poparte przynajmniej 5-letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku w branży zbrojeniowej i/lub w instytucjach związanych z bezpieczeństwem obejmujące przeprowadzanie audytów, a także umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa krajowego i międzynarodowego w zakresie ochrony informacji niejawnych oraz przepisów prawa w zakresie obrotu specjalnego koncesjonowanego. Dodatkowo wymagane jest min. trzyletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników wsparte dobrą organizacją pracy poprzez umiejętne delegowanie i rozliczanie zadań.

Kandydaci muszą obligatoryjnie przedstawić aktualne poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez ABW lub SKW do klauzuli ”TAJNE”, „NATO SECRET”, „EU SECRET”.

Pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych powinien wyróżniać się wysoką kulturą osobistą, nieposzlakowaną opinią, nienaganną oceną dotychczasowej pracy i bardzo dobrą znajomością pakietu MS Office oraz umiejętnością posługiwania się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację.

Dodatkowymi zaletami z punktu widzenia pracodawcy będą ukończone studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa, posiadane kwalifikacje z zakresu kontroli obrotu z zagranicą uzbrojeniem (WSK) oraz znajomość systemów informatycznych klasy ERP.

HSW S.A. oferuje atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji, elastyczny czas pracy, możliwość rozwoju zawodowego, (w tym szkolenia i dofinansowanie studiów związanych z zajmowanym stanowiskiem) oraz dodatkowe benefity i pakiet socjalny obejmujący poza pracownikiem, jego najbliższą rodzinę.

Artykuł przygotowany we współpracy z Hutą Stalowa Wola S.A.