Program dla byłych wojskowych jest skierowany do osób, które miały okazję uzyskiwać umiejętności, jakie naszym zdaniem są niezwykle istotne w logistyce. (…) Działamy w wielu lokalizacjach - mówi w rozmowie z Defence24.pl Robert Stobiński, General Manager Amazon Polska.
Program Amazon Military Leadership skierowany jest do byłych oficerów. Na początku otrzymują oni stanowisko Area Managera, pracują wtedy z grupą liczącą około stu pracowników. Trwa to, w zależności od osiąganych wyników, od sześciu do ośmiu miesięcy.
Następnie, zwykle po pierwszym okresie peaku, czyli świątecznej sprzedaży, awansują na Operations Managera. Kolejnym możliwym etapem kariery jest stanowisko Senior Operations Manager, w ramach którego nadzorują pracę jednego z obiektów magazynowych. Byli oficerowie, osiągający ponadprzeciętne wyniki, mogą w końcu zostać General Managerami lub menedżerami regionalnymi, a nawet wicedyrektorami. Jedna z najważniejszych osób w Amazonie w Europie jest właśnie byłym wojskowym.
Program AML działa z powodzeniem od kilku lat, w Polsce uruchomiono go w minionym roku. W jego ramach Amazon Polska zatrudnia już kilku byłych żołnierzy, a firma jest bardzo zadowolona z dotychczasowych rezultatów i stara się zwiększyć świadomość istnienia programu wśród wojskowych i weteranów.
Więcej informacji dot. programu AML znajduje się pod tym linkiem:
https://www.amazon.jobs/pl/jobs/688756/military-pathways-program-2019-poland
Amazon działając w branży usług logistycznych szuka ludzi nastawionych na spełnianie potrzeb klienta i rozwiązywanie problemów - to umiejętności analityczne, a nie specjalistyczne. Bardzo istotne są umiejętności związane ze współpracą z dużymi zespołami ludzkimi, budowania i motywowania zespołu - powiedział Robert Stobiński, General Manager Amazon Polska.
Spółka ma też ofertę pracy Managera zespołu, skierowaną wyłącznie do byłych wojskowych:
